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        首頁 / 人員理念
        人員理念
        人才理念 ???????
        集團(tuán)把人才放在公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度來抓,堅(jiān)持以人為本、企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。
        為更好地穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在公司發(fā)展中的作用,保證公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。
        公司制定吸引優(yōu)秀人才的若干規(guī)定,為不同崗位序列提供多元化的晉升通道,為優(yōu)秀人才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊空間。
        人才引進(jìn)???????
        建立高標(biāo)準(zhǔn)、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機(jī)制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺(tái)晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。
        員工發(fā)展與關(guān)懷???????
        推行環(huán)境與職業(yè)健康安全體系,強(qiáng)化員工歸屬感。
        建立多元化職業(yè)晉升通道,增強(qiáng)員工成就感。
        員工收入與公司發(fā)展同成長(zhǎng),提升員工幸福感。
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